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学习笔记

卡位:怎样破冰·学习笔记
  • 发布日期:2021-03-16
  • 浏览次数:585
  • 本质上破冰不是为了展现自己,而是通过给对方营造掌控感,让自己可以更快地赢得信任。怎么做呢?请记住,消除彼此的距离感,总共分三步: 第一步:双线卡位,在他的世界里给自己卡出一个位置。 第二步:展现对他的关切,建立友好的互动。 第三步:把我的一部分交给他,让他对我建立牢牢的掌控感。 破冰=双线卡位+展现关切+营造掌控四同纬线:第一个,同校第二个,同乡第三个,同好第四个,同伴—重点回顾—破冰不是个一次性动作,而是一个动态的过程。一对多破冰小技巧:第一个就是做好自己。第二个是展现善意。第三个是先摁住第一个人。—难点解析—什么是破冰?一...
    沟通训练营6天分享·学习笔记
  • 发布日期:2021-03-15
  • 浏览次数:674
  • 01讲:结构化倾听:怎样听懂对方真实意图 ·一个倾听高手,自己听懂很重要,但更重要的是你要把你听懂的信号递对方。 02讲:识人辨音:怎样解不同类型的人 ·不管我是什么类型的人,对所有的人,我们都要做到积极善意地去应对和沟通;我们的目标是修炼成沟通中的变色龙。03讲:积极回应:怎样针对性反馈 ·解决沟通问题的任何一种工具,任何一种能力都要有限制,都要有边界。当你觉得我可以回应所有问题的时候,你一定要记住下面这句话:真话不全说,假话绝不说。。04讲:开放性:怎样创造共识 ·沟通的义,就是交换信息,努力消除彼此的信息盲...
    开放性:怎样创造共识·学习笔记
  • 发布日期:2021-03-13
  • 浏览次数:658
  • 沟通的意义,在于不断消除双方的盲区,让共识区变大。沟通的意义,就是不断地去同步我们双方的信息流,让我们这个共识区慢慢扩大,让盲区变得越来越小、越来越少。开放性=扩大共识+消除盲区怎样创造共识?我们用三个提示来应对。 要少说【你】,多说【我】和【我们】。 每说完一段,都问一下对方的意见。 你可以用两个句式保持开放性: 【是个思路】 【有启发】 在沟通中,如果你我的盲区特别多,双方就容易吵架,因为我们在这个问题上没有什么共识,信息不足。那些我知道,你不知道的信息,容易让我变得傲慢。那些你知道,我不知道的信息,容易让我丧失安全感...
    积极回应:怎样针对性反馈·学习笔记
  • 发布日期:2021-03-12
  • 浏览次数:667
  • 我们作为一个学习过沟通训练营的人,可能有咱们解决不了的问题,但没有咱们沟通不了的问题。任何问题,我们都要给予积极的、善意的回应。我们来学习四招(四个换):换口径、换时间、换场合和换角色。 —换口径— 【换口径】就面对难以回答的问题,可以偷换概念,用B方案回答A问题。【有风险】因为这种方式分寸很难拿捏,一过,就特别显得像抖机灵、不够真诚,不利于后续的沟通,所以最好慎重使用,要反复练习。 —换时间— 【换时间】推迟一段时间,但给出一个明确的时间节点。【有风险】就跟对方约定好了明确的时间点,表达出了我是明确想为这个事负责的,只不过不是现在而已。那这当然就不算是回避问题。...
    识人辨音:怎样解不同类型的人·学习笔记
  • 发布日期:2021-03-11
  • 浏览次数:788
  • 不同的人,能接受的沟通风格可能完全不一样,有的人喜欢直截了当,有的人喜欢委婉一点。只有摸清楚了对他有效的那种沟通风格,那我们的沟通效率才能大大提高。 我们人有五种模式:控制型、表现型、谨慎型、温和型和均衡型。我们用五种动物形象来标注:老虎、孔雀、猫头鹰、考拉和变色龙。 我们如何和老虎、孔雀、猫头鹰、考拉和变色龙类型人沟通。就是我们学习的目标。 —老 虎— 【控制型】:(老虎)这个形象就明白,这种人厉害、强势、有力量。这类人很好观察,因为他们的特点很明显,而且也很外露,就是能打仗,但是掌控欲很强。*和老虎类型人沟通特征第一,老虎不喜欢多个回合。第二,要...
    结构化倾听:怎样听懂对方真实意图·学习笔记
  • 发布日期:2021-03-10
  • 浏览次数:708
  • 怎样成为倾听高手?我们用事实、情绪、行动三个格子来进行分类处理。按这三个等级处理我们听到的信息,这种方法叫做结构化倾听。第一:响应情绪。在我的表达里,情绪是什么?第二:确认事实。我刚才这段表达里的事实是什么? 第三:明确行动。把“我已经听懂了”这个信号传递给对方。 —事 实— 成功的沟通,并不是建立在多说话和说漂亮话的基础上,而是建立在能不能和他人形成信任关系的基础上。我们应该像一个侦探一样在倾听,把这些隐藏线索都找到。 —情 绪— 这里我们就要敲黑板了,对方的话里一旦出现“总是、老是、每次、经常、永远”这些词,你就可以立即告诉自己,他是在表达情绪。当情绪路...
    《你充满电了吗?》读后启发
  • 发布日期:2021-03-10
  • 浏览次数:578
  • i 关于本书《你充满电了吗?》在这本书中,作者汲取来自商业、心理学和经济学的实用研究成果,提炼出让你保持精力充沛、提升工作状态的三大关键因素和帮助你快速充电的技巧。i核心内容要让自己精力充沛其实很简单,那就是要重视以下三大关键因素: 第一,创造意义; 第二,积极互动; 第三,储备能量。 i启发了我我们要让日常工作里充满热情,你就需要重新思考:我们的工作是如何帮助别人的?比如,如果你是客户电话中心工作人员,我们可以思考,自己有机会安慰别人,解决他们的问题,让他们每天过得更美好;如果你是编程人员...
    《说话的力量》读后启发
  • 发布日期:2021-02-23
  • 浏览次数:760
  • 因为学说话,你光有理论知识,没有运用知识的技能是玩不转的。这本《说话的力量》就为你提供了,能够把知识转化为行动的技能,让你在说话时更有力量。 想要让说话更有力量,你需要以下五个技能:用表演辅助表达、用听懂为解释铺路、用“垫子”为问答做缓冲、用共情创造共振的场以及用扑克牌练习说话。 只要是地球人,谁都得说话,无论是在工作还是生活中。面对同事、客户、竞争对手,要交流、要合作、要谈判,你得说话;想约姑娘吃饭,想跟朋友借钱,你还得说话。 有些人呢,特别会说话,非常讨人喜欢;可有的人呢,总是笨嘴拙舌,词不达意。也许你已经发现了一个事实,那就是:不管在职场还是在日常生活中...
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